2019年，学校工会在上级工会、学校党委和校长室的正确领导下，结合学校实际情况，继续坚持“全心全意依靠教职工办学”的方针，发挥工会“参政、议政、维权、监督”的职能，积极维护广大教职工的根本利益，开展各项工作，总结如下：

一、开展学习和宣传活动，促进教职工的发展。

组织全体教职工学习中国工会十七大相关会议精神，参加工会十七大精神知识竞赛。发布师德建设、廉政建设，创文创卫等方面宣传材料，组织教职工学习。工会结合监督委等组织，积极参与学校民主管理和民主监督，全程参与了学校评职、评优等工作。参加了学校有关工程招标监标等工作。工会积极参加上级工会各项重点活动，积极组织劳模参加县总工会组织的劳模体检活动和劳模休养活动。工会配合学校行政在教师中开展师德宣传活动，宣传《中学教师职业道德》，《南通市中小学教师道德规范》等，向广大教职工强调学校规定的“十禁止”以及禁止有偿家教，开展有偿家教巡视活动，促进教职工提高认识，规范言行，为人师表，树立管理育人、服务育人的自觉性。工会和教务处共同开展听课评课活动，联合教研室组织专家对青蓝工程师徒进行考核，并公布考核结果，促进青蓝师徒日常积极开展青蓝工程活动，促进青年教师迅速成长，体现了学校提出的“为教师的幸福成长铺路”的宗旨。

二、开展扶助活动，为教职工送温暖。

工会对学校的生病住院的困难教职工进行了调查，建立困难职工档案，春节，将困难职工情况上报学校领导集体研究，确定对54名困难教职工进行慰问，向困难的在职和离退休教职工发放救助金29500元。重大节日，工会开展拥军慰问工作，走访慰问复员老军人戴官杰，集中慰问学校转复退军人12人。工会日常通过工会组长及时了解职工家庭、生活情况，对生病住院的教职工工会了解情况后立即安排人员去医院慰问；离退休教职工去世或教职工有亲人过世，工会总是第一时间上门慰问；女教职工生育，女工委及时购买婴儿用品，到教职工家中祝贺。教职工或教职工子女结婚，工会送上花篮表示祝贺。无论是对困难职工的雪中送炭还是对家有喜事教职工的锦上添花均体现了学校的关怀和重视。五月份，工会组织和全程参与了离退休老干部的体检工作，体检结束后，工会及时发放体检结果，通知需要复查的老同志复检，对长期在外地的老同志，通过微信等方式及时将体检明细结果拍照传输告知，切实减少老同志来回奔波之苦。七月份，工会组织在职教职工体检工作，体检覆盖面扩大，编外人员同样享受待遇。

三、开展文体活动，愉悦教职工身心。

工会组织教职工参加了市教育系统拔河比赛，教职工男子和女子队均获三等奖。三八妇女节工会组织全体女教职工开展了“诗词填句”活动，开放歌舞厅，并组织了江苏省海安高级中学庆祝三八妇女节教职工拔河比赛。开展全民健身周活动，全体教职工积极参与，宣传健身理念。开展“家国情怀”师生书法比赛，促进师生练笔，增强了校园的文化氛围，取得了极佳的效果。工会经常组织教职工篮球队、排球队、乒乓球队开展日常训练，在场所器材、服装等方面提供方便，给予支持。组织教职工参加海安市教育系统气排球比赛和篮球比赛，均荣获冠军。女工委日常组织广大女教职工参加集体健身，开展跳健美操、打羽毛球等活动。春节，女工委和团委共同组织举办了年度学习咨询公益活动，与家乡父老共同分享海中师生成功的学习经验。工会组织教职工无偿献血活动，64名教职工献血21700毫升。

四、开展老干部工作，落实“两个待遇”。

工会关爱老同志，尽力做到让160多名离退休老同志“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”。在学校各方面资金十分紧张的情况下，工会通过多方协调和努力，保证及时、足额发放有关老干部的各项非生产性福利，保证在职教职工有的非生产性福利老干部都能享受。春节，工会将家庭有困难，生病老干部的名单列报学校，由学校办公会讨论后组织进行慰问和物质帮助。每年两次为老干部集体结报老年大学学费，为老干部们提供贴心的服务。四月份工会与退教协一同按照老干部工作计划组织离退休老同志开展了“大美海安”参观活动，参观了海安市开发区实验学校和南通理工大学海安校区。六月份组织开展了退休老同志麻将比赛、扑克（掼蛋）选拔赛，并推荐优胜者参加市退教协棋牌比赛。工会大力支持老同志们退休后学习新知识，培养新兴趣。每年为数十人次的老干部按上级规定的额度报销老干部大学学费，不少老同志成为了老干部大学摄影班、舞蹈班的骨干。十月份，组织老干部运动会，在海安的老干部均前来参赛，其乐融融。

经过不懈的努力，高三年级组获全国“巾帼文明岗”称号，工会获南通市“模范职工之家”称号，高三年级英语组被评为“海安市城乡妇女岗位建功先进集体”。工会通过了海安市总工会五星级职工之家评审，向上级工会推荐于勇、朱玉师徒为优秀青蓝师徒。

回顾一年的工作，我们满怀信心、充满热情，我们将团结所有教职工，为海中更加辉煌的明天努力奋斗。

江苏省海安高级中学工会

2020年2月15