一、  指导思想：

以“围绕中心、服务大局、突出维护、多办实事”为基本工作思路，通过扎扎实实的工作，努力发挥工会组织的桥梁纽带作用，充分调动广大会员的积极性和创造性，为学校的可持续性发展作出新的贡献。

二、  主要工作：

（一）、突出维权，不断推进学校民主建设。

1、努力提高教代会质量。本年度，要将去年年底收集的教代会代表提案分类送至各部门进行答复和处理。对代表们提出的涉及学校发展与教职工切身利益等问题，不可能或暂不能解决的，给予合情合理的、有说服力的解释；可以解决的，给予及时的、妥善的解决。本年度，随着上级有关部门非义务教育学校实行绩效工资方案出台，配合学校党政部门，坚持民主集中、公平公正的原则，在广泛征求广大教职工意见的基础上，制定具体方案，由教代会通过实施。

2、 不断增加校务公开实效。本年度，要进一步督促学校行政部门通过板报、会议、公告栏、网络等形式，将学校的重要工作和重大问题及时公开，并广泛了解广大教职工对工作的意见和建议，及时做好反馈工作，确保广大教职工的知情权和监督权。

3、充分运用民主参与的功能。本年度，要进一步开展“我为学校管理献计献策”等活动，继续做好民主理财工作，加强对学校遵守财经纪律、大宗物品采购使用和集体资产处理等情况的监督以及对学校的开支票据和学校财务公开情况的审核，参与学校的人事、评先、评优、评职等工作。确保广大教职工的参与权和建议权。

4、继续发挥维护的作用。本年度，要配合学校党政及有关部门，进一步完善劳动用工、社会保障等方面的制度，规范程序，力争提高教职工福利等方面待遇。进一步健全劳动合同工增资制度。

（二）、围绕中心，尽心服务学校发展大局。

1、加强师德建设。本年度，要配合学校党政部门加强教职工的政治学习，进一步组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》，开展主题报告、研讨会、座谈会等切实有效的教育活动。继续开展“‘168’爱生活动”，全面提高师德素养。

2、提高教师业务素质。本年度，要配合学校党政部门从精神上、物质上支持教师的业务培训，让更多的教师参加更高学历的进修。配合有关部门，组织更多的青年教师参加教学基本功比赛等活动。进一步加强“青蓝工程”的过程管理，努力提高活动的实效性，全面提高教师的业务素养。

3、积极推进“送温暖工程”。本年度，要继续做好困难教职工的建档工作，从精神上、物质上关心和帮助困难教职工。继续做好“五必访”工作，将学校的温暖带给广大教职工。要尽心为教职工办实事、做好事、为教职工排忧解难，为构建和谐校园添砖加瓦。

4、关心支持老干部及女职工工作。本年度，要继续贯彻离退休老同志“两个待遇”。本着“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”的精神，努力做好老干部工作。积极支持学校退教协工作，组织老同志参加政治学习，开展丰富的文体活动。要继续支持“女工委”工作，关心女教职工的身心健康，做好计划生育、优生优育等工作。

5、丰富教职工的业余生活。本年度，要继续利用“三八妇女节”、“五一节”、“国庆节”、“元旦”等重大节日，组织教职工开展丰富多彩的文体活动。加强民间及校际间的交往和联谊。加强校排球俱乐部、乒乓球俱乐部、篮球队、羽毛球队等建设，制定正常活动制度，让更多的教职工参加活动，增强体质，愉悦身心，丰富生活。

（三）、完善自我，努力提升工会工作水平。本年度，要以工会荣获“省模范职工之家”为契机，严格对照“省模范职工之家”的要求，找差距、抓整改，进一步完善工会工作制度，规范工会工作程序，讲求工会工作实效。在抓好“硬件”建设的同时，注重抓好“软件”建设，积极参加各级工会干部培训，努力增强工会干部的“大局意识”、“维护意识”、“服务意识”以及“创新意识”，全面提升工会工作水平。

江苏省海安高级中学工会

2018年2月20日